Prof. Dr. Ahmet Rasim Küçükusta

Bundan 6 sene evvel kaleme aldığım “Sözleşmeli öğretim üyeliği çare olabilir” başlıklı makalemde sözleşmeli sistemini tavsiye etmiştim.

Sağlık Bakanlığı’ nın bu tavsiyemi geç de olsa hayata geçirmesi beni memnun etti.

Kaynak: http://ahmetrasimkucukusta.com/2011/07/16/yazilar/elestirel-yazilar/saglik-sistemi/sozlesmeli-ogretim-uyeligi-care-olabilir/

***

Hürriyet’ in haberi: 

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) yetkililerinden alınan bilgiye göre, tıp ve diş hekimliği fakültelerinde sözleşmeli öğretmen çalıştırılabilmesine yönelik YÖK, Maliye Bakanlığı’nın görüşünü de alarak usul ve esasları belirledi.

Buna göre, devlet ve vakıf dahil üniversite kadrosunda bulunmayan profesör ve doçentler, ihtiyaç duyulan alanlarda tıp ve diş hekimliği fakültelerinde artık sözleşmeli öğretim üyesi olarak çalışabilecek. İhtiyaç, ilgili fakülte kurulunca belirlenecek ve üniversite yönetim kurulu tarafından karara bağlanacak.

ÜCRET 15 KATINA KADAR ARTIRILABİLECEK
Üniversitede sözleşmeli çalışacak profesör ve doçentler, her türlü eğitim, araştırma ve uygulama faaliyetlerinde de bulunabilecek.

Sözleşmeli öğretim üyelerine, ek ders ücretinin 10 katına kadar saatlik ücret ödenebilecek. Özellik arz eden işler için YÖK kararıyla ücret 15 katına kadar artırılabilecek.

Ödemeler, özel bütçeden yapılacak. Sözleşmeler, YÖK’ün onayıyla en fazla bir yıllık olacak. İki aydan kısa süreli sözleşmeler üniversite yönetim kurulu kararıyla yapılabilecek.

Sözleşmeli öğretim üyelerine ilişkin usul ve esaslar, 1 Ocak 2018’den itibaren geçerli olacak.

Kaynak: http://www.hurriyet.com.tr/tip-ve-dis-hekimligi-fakultelerinde-sozlesmeli-hoca-donemi-40595279

Siz de yorumunuzu paylaşın: